|
Карьера - Публикации
21 апреля 2008 г.
Вечером 16 апреля в конференц-зале «Союза предпринимателей» состоялось заседание «Клуба управленцев». Темой третьего в этом году «Клуба управленцев» стала «Борьба за специалиста: условия победы!». Организатором круглого стола выступила «Лига профессиональных управленцев».
5 февраля 2008 г.
Основная цель «Учебки» – подготовить участников Business Battle – студентов и аспирантов ведущих российских вузов - к успешной карьере и обеспечить их профессиональный рост.
1 февраля 2008 г.
который пройдет с 26 по 28 марта в стенах Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского (Площадь Лицкевича 1, корпус №6) и традиционно соберет руководителей и менеджеров служб управления персоналом города Омска, представителей бизнеса, ученых г. Омска и Сибири. Выражают интерес к Форуму HR-специалисты г.г. Самары, Воронежа, Новосибирска, Кемерово, Екатеринбурга, Тюмени, Бийска, Казахстана.
29 января 2008 г.
Цель: Быстрое и эффективное овладение бизнес лексикой, теоретическими и практическими навыками делового общения и приобретение навыков ведения деловой корреспонденции
10 сентября 2007 г.
Можно бесконечно спорить о красоте европейских городов и в итоге не прийти к единому мнению о том, какой лучше. Кого-то привлекает Эйфелева башня, кто-то приходит в восторг от старинных дворцов, соборов и монастырей Италии, для кого-то нет ничего удивительней, чем архитектура Англии. Обучение в странах Европы не менее увлекательный процесс, чем отдых. При этом сделать выбор в пользу той или иной страны подчас является сложной задачей. Учитывая широкое многообразие школ, колледжей, университетов, которыми богата любая европейская страна, кажется невозможным отдать предпочтение какому-то определенному городу. Описать преимущества каждой страны и колледжа не представляется возможным. Поэтому обратимся к помощи тех, кто уже имел опыт проживания и обучения в Европе. Отзывы и полученные впечатления позволят лучше понять специфику обучения, посмотреть на все глазами непосредственных очевидцев, стереть границы, разрушить стереотипы и открыть для себя новый удивительный мир.
29 августа 2007 г.
Недавно рекрутинговое агентство Kelly Services провело опрос среди соискателей в семи городах России, в том числе и в Новосибирске. И пришло к парадоксальному — на фоне распространенных сетований на то, что «людей не интересует ничего, кроме денег и работы» — выводу. Кадровики говорят о том, что у определенной группы работников произошел поворот от сосредоточенности на карьере как основной ценности к стремлению гармонично сочетать работу и полноценную личную жизнь в широком смысле слова.
16 августа 2007 г.
IT-Academy.Ru – портал, предназначенный для обмена опытом IT-специалистов, представителей учебных заведений и организаций, заинтересованных в повышении качества IT-образования. На сайте IT-Academy.Ru можно найти информацию о возможностях профессионального роста в сфере IT, о дополнительном образовании и сертификации, об условиях открытия учебного или тестового центра, а также материалы, которые будут полезны как начинающим, так и опытным IT-специалистам.
Новый ресурс создавался с учетом интересов работодателей, заинтересованных в обучении сотрудников и подборе высококвалифицированного персонала, руководителей вузов, планирующих ввести в своем вузе дополнительное образование, или открыть собственную Академию, а также молодых людей, желающих пройти обучение, стать сертифицированными специалистами и воспользоваться помощью в трудоустройстве.
13 августа 2007 г.
Количество россиян, предпочитающих учиться за рубежом, неуклонно растет. Об этом свидетельствуют данные, полученные агентством Begin-group от посольств и культурных центров 9 стран за последние два года: Великобритании, США, Австралии, Мальты, Германии, Франции, Канады, Италии и Нидерландов.
7 августа 2007 г.
Объявление в газете: «Примем на работу оператора ПК, желат. жен., незамужнюю и замуж несобирающуюся». И это лишь один пример, когда работодатели ограничивают соискателей в выборе рабочего места.
Около пятидесяти процентов российских соискателей сталкиваются с дискриминацией – такие данные приводятся в отчете международного рекрутингового агентства Kelly Services. Стоит ли перед омскими соискателями проблема дискриминации?
31 июля 2007 г.
Около 50 % соискателей в России при поиске работы сталкиваются с дискриминацией. Такие неутешительные данные приводит в своих исследованиях международное рекрутинговое агентство Kelly Services. Большинство респондентов (29 %) считает, что связано это с возрастом. С ними согласна и Международная организация труда (МОТ), как раз в июне она предъявила претензии по этому поводу. Действительно ли дискриминация стоит так остро и с каким ее видом чаще всего сталкиваются на новосибирском рынке, выясняем с территориальным директором международной рекрутинговой компании Kelly Services Еленой Шестак.
25 июля 2007 г.
28 июля 2007 года российское PR-сообщество в четвертый раз отметит свой профессиональный праздник. В историю российского PR он вошел как День PR-специалиста. В 2003 году 28 июля профессия была занесена в кодификационный государственный справочник профессий и тем самым получила признание государства.
18 июня 2007 г.
Сегодня на рынке труда наиболее остро и в первую очередь ощущается дефицит квалифицированных сотрудников и компетентных управленцев. Наибольший кадровый голод сегодня испытывает банковский сектор, строительная отрасль и ритейл. Основные причины кроются в развитии экономики региона, другими словами продолжается всплеск деловой активности, собственники бурно расширяют свои бизнесы, и в компаниях открываются все большое количество вакансий. Соответственно количество рабочих мест увеличивается быстро, а количество квалифицированных сотрудников увеличивается медленно. Во-вторых, продолжается «вымывание» наиболее квалифицированных специалистов: одни уезжают в столицу, другие в различные страны, третьи уезжают в регионы управлять разросшимся бизнесом.
30 мая 2007 г.
Cуществует дефицит соискателей по некоторым позициям — в частности, специалистов в области торгового маркетинга. Казалось бы, такая тенденция должна привести к росту заработной платы. Но уровень заработных плат либо возрос незначительно, либо снизился (для таких позиций, как руководитель отдела маркетинга, менеджер по торговому маркетингу, маркетолог-аналитик). Основные причины заключаются в том, что уровень квалификации персонала не успевает расти соответственно потребностям рынка, и в том, что все чаще немалую долю компенсационного пакета составляют элементы условно-материальной и нематериальной мотивации (оплата полной медицинской страховки, занятий спортом, зарубежная стажировка и др.).
21 мая 2007 г.
У меня есть мечта. Хочу работать в ООН. Забавно?! Да! А еще очень интересно! Насколько это реально покажет будущее, но мечта на то и мечта, чтобы быть высокой и труднодостижимой. А еще интересно, что требования, предъявляемые к кандидатам, содержат такой пункт как «обязательное знание рабочих языков ООН – английского и французского». А преимуществом при трудоустройстве будет знание еще и официальных языков ООН – арабского, испанского, китайского, русского. И хотя знать все языки не обязательно, я прекрасно понимаю, что чем большими я владею, тем больше вероятность побывать в странах, где на этих языках говорят. А мне бы хотелось объездить полмира (ну или как минимум четверть).
18 мая 2007 г.
Когда-то нашу страну и западный мир разделял так называемый железный занавес, и правом выехать за рубеж обладали только некоторые жители тогда еще Советского Союза. Сегодня же западный мир открыт для нас во многих направлениях, в том числе и для получения образования.
Безусловным мировым лидером – по популярности и востребованности - можно считать британское образование. Именно в Великобританию ежегодно приезжают тысячи желающих продолжить обучение в этой стране.
25 апреля 2007 г.
18 апреля кадровое агентство АНКОР(г. Новосибирск) — опубликовало итоги своего ежегодного обзора заработных плат. Согласно этим данным, в течение 2006 года рост зарплат в новосибирском бизнесе составил в среднем 37,2 %. Наибольший рост отмечен у руководителей и административных работников (директора, руководители юридических отделов), специалистов по логистике и руководителей на производстве. В течение 2006 года средний мастер на производстве, по данным АНКОР в Новосибирске, стал получать на 74,22 % больше. НГС.НОВОСТИ сделали еще некоторые выводы: прошлогодние лидеры роста — специалисты сферы IT на этот раз существенно отстают от средних показателей рынка (у них в среднем 30,9 %).
23 апреля 2007 г.
Каждый работник бухгалтерии ежедневно сталкивается с какими-либо просьбами руководства или коллег. Сказать решительное «нет» получается далеко не всегда и не у всех. Однако отказ — необходимая часть нашего жизненного опыта. Как и когда надо ответить отказом и сказать твердое «нет»?
2 апреля 2007 г.
Большой объем информации (около 50 000 вакансий и более 600 000 резюме), содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. Некоторые кадровые агентства пользуются сайтом http://www.hh.ru при проведении собственных исследований рынка труда.
В 2006 году наблюдался рост спроса на топ-менеджеров, бренд-менеджеров и аудиторов. Особенно остро чувствовался дефицит высококвалифицированных IT-специалистов. В то же время, зарплаты быстрее всего росли у менеджеров по рекламе, экономистов и кассиров.
19 марта 2007 г.
Получение образования вдали от родного дома – процесс заманчивый… Но в то же время таинственный: столько вопросов возникает, едва только ты задумываешься о том, «а не пришла ли пора мне поучиться в зарубежном вузе, колледже, школе?». Попытаемся разрешить ваши сомнения, ответив на самые часто задаваемые вопросы.
9 марта 2007 г.
«Первое впечатление - ошибочное», - этот принцип в бизнесе не работает. Решения принимаются чаще всего именно на основе первого взгляда. Хотите заложить основы взаимовыгодного и долгосрочного партнерства - будьте любезны произвести на переговорах адекватное впечатление. И пусть весь офис ходит в тапках, но шеф обязан излучать респектабельное обаяние солидного бизнесмена!
21 февраля 2007 г.
Степан Викторович Плохотнов, менеджер по персоналу торгово-промышленной компании «Сибирский дом «DM Текстиль». Общий стаж работы – более пяти лет. В «DM Текстиль» работает с февраля 2006 года. В свое время имел опыт работы продавцом консультантом, так что поднимаемую проблему знает изнутри.
Если бы кто-то взялся создавать что-то вроде Красной книги хороших специалистов, то Степан Плохотнов обязательно бы внес в этот список такую профессию как продавец-консультант. По мнению Степана, сегодня для того, чтобы найти хорошего продавца, необходимо приложить немало усилий. Подобное положение дел становится настоящей проблемой для торговых компаний.
21 февраля 2007 г.
Представьте себе, что вы заканчиваете собеседование тем, что просите соискателя набрать в рот горсть сухого риса и выслушать ваше мнение по поводу его кандидатуры. Другой вариант: для подтверждения правдивости своих слов соискатель должен прикоснуться языком к раскаленному клинку. Именно так в разные времена люди пытались определить честность намерений человека.
19 февраля 2007 г.
Почему в стране фактически нет практики совместных программ?
Наличие «двойного диплома» очень часто указывают в резюме и анкетах соискатели на престижную профессию в иностранных компаниях. Бытует мнение, что двойные дипломы обеспечивают их обладателю быстрое карьерное продвижение. Но порой в рекламных проспектах прямо дается указание на то, что школа реализует некую совместную программу, после которой выдает «общий диплом» государственного образца, признаваемый в России и за её пределами.
15 февраля 2007 г.
Зачем человеку высшее образование? Ответов на этот вопрос может быть много, но основной причиной поступления в вуз (и с этим согласятся многие) является желание заложить прочный фундамент под будущую профессию и тем самым обеспечить себе финансовую стабильность и моральное удовлетворение от карьерного роста. Поэтому выбор университета — серьезный и ответственный вопрос, ежегодно встающий перед молодыми людьми во всем мире.
10 февраля 2007 г.
Тем, кому довелось достичь при советской власти мало-мальски сознательного возраста, памятно выражение «социалистическое соревнование». В этой фразе присутствовала какая-то еле уловимая тавтология: предполагалось, что при капитализме никакого соревнования быть не может, потому что при нем бывают одни захваты, поглощения и прочая эксплуатация.
9 февраля 2007 г.
К новой работе человеку хочется приступить как можно скорее. Но случается, что он вынужден задержаться на прежней - до появления преемника. Такое ожидание - испытание не только для сотрудника, но и для его начальников, нынешнего и будущего.
5 февраля 2007 г.
Именно так считает Татьяна Владимировна Зебрина, исполнительный директор Кадрового Центра «Курс»: «Местные руководители лишь некоторое время назад, а то и только сейчас, начали осознавать, что прибыль их компании приносит персонал. Получается, что вкладывать деньги в свой персонал, развивать его, стало востребованным совсем недавно. За рубежом все эти процессы уже давно регламентированы и не вызывают никаких нареканий».
31 января 2007 г.
За прошлый год парфюмерно-косметическая сеть “Л'Этуаль” открыла более 200 новых магазинов в 60 российских городах. “Естественно, чтобы сохранить имидж компании, первый вопрос, который нам пришлось решать на местах, — это поиск руководителей магазинов соответствующего уровня”, — рассказывает HR-директор сети Любовь Бадренкова. Найти их оказалось нелегко.
24 января 2007 г.
Ситуация такова. Сам я - еще не богатый, хотя и имею цель им стать. Пока двигаюсь к своей цели, открываю для себя "истины" - из собственной деловой практики, из наблюдений за практикой других людей, из общения, из книг. Впрочем, уже есть хорошие отзывы от экспертов (людей, которые либо уже разбогатели, либо занимают руководящие должности) и просто читателей. 5 издательств, в т.ч. издательство "Питер", предложили все это опубликовать.
23 января 2007 г.
В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков/способностей, враждебное интервью, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнуться, наши советы помогут вам успешно пройти собеседование.
22 января 2007 г.
Приступив к поискам работы, вы неизбежно столкнетесь с вопросом оценки себя как профессионала: уже на этапе составления резюме вы должны определить конкретную сумму, которая будет стоять в графе «Зарплатные ожидания». Прежде всего важно правильно понять смысл названия этого пункта. Что для вас значит слово «зарплата»?
19 января 2007 г.
В 2006 году новосибирцы продолжали плавно богатеть — в городе стало больше официально зарегистрированных толстосумов, аккуратно росли зарплаты наемных работников. Рынок продолжает ценить хороших специалистов, особенно в сфере финансов, IT-индустрии, строительства и производства. В 2006 году в Новосибирске серьезно прибавилось официальных богачей. Напомним, что в позапрошлом, 2005 году, официальных миллионеров в Новосибирской области, по данным налоговых органов, стало почти втрое больше. В этом году город вновь показал мощный прирост.
6 января 2007 г.
Бизнес стареет, молодежь предпочитает государственную службу. Понятно почему – бизнес рисковое дело, и думать о нем надо 24 часа в сутки, иначе можно прогореть. У госслужащих и наемных рабочих меньше рисков и меньше проблем. И, тем не менее, мы не можем пускать этот процесс на самотек. В прошлом году по этому вопросу прошло заседание молодежного правительства. Было принято постановление о развитии молодежного предпринимательства в городе Москве. Им продолжать развитие экономики города и страны. Мы же сделали в минувшем году ряд серьезных шагов.
26 декабря 2006 г.
Вузов сегодня так много, что количество мест в них превышает количество выпускников школ. При желании каждый родитель в состоянии осуществить свою мечту — дать ребенку высшее образование. Главный вопрос в этом случае всегда один: какой вуз выбрать — государственный или негосударственный? Специалисты агентства РейтОР решили помочь родителям и исследовали эту проблему. Выводы их оказались любопытными.
21 декабря 2006 г.
В Центральном доме предпринимателя прошла ежегодная встреча пользователей системы дистанционного бизнес-образования, инициатором и организатором которой стало НДП "Альянс Медиа". Кроме обычной аттестации пользователей в этот раз состоялось торжественное вручение документов государственного образца о повышении квалификации самым активным учащимся этого года, а также награждение преподавателей и пользователей СДБО почетными дипломами Департамента поддержки и развития малого предпринимательства г.Москвы.
15 декабря 2006 г.
Андрей Морозов, региональный менеджер Сургутского филиала ЗАО «Уралгеомаш»
«На улице легкий морозец - где-то минус 35... Смотрю, стоят шесть новых машин, вокруг них носятся работяги, а рядом кучка начальников с важным видом…». Какова жизнь менеджера за несколько тысяч километров от Москвы – там, где добыча нефти не прекращается ни на секунду?
13 декабря 2006 г.
Президиум Высшей аттестационной комиссии (ВАК) Министерства образования и науки РФ внес коррективы в Положение о порядке присуждения ученых степеней.
Как сообщила сегодня пресс-служба ВАК, изменения существенно повышают уровень требований к материалам, выносимым на защиту докторских и кандидатских диссертаций. Также сформирован обновленный перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук.
21 ноября 2006 г.
У малых предприятий появился реальный шанс реализовать свои ноу-хау в кратчайшие сроки. В этом им поможет закрытый паевой инвестиционный фонд особо рисковых (венчурных) инвестиций, который начал работать в Москве.
16 ноября 2006 г.
Ирина Барбат, начальник управления регионального развития ОАО АКБ «Пробизнесбанк»
Сбылась мечта детства. Все время меня тянуло к перемене мест. Хотелось летать на самолетах, ездить на поездах, машинах. И вот – все получилось. Моя работа теперь связана с постоянными командировками, с самолетами, поездами, машинами. Очень хотелось знакомиться с разными людьми, узнавать новые и новые города, достопримечательности. Сейчас, возглавляя управление регионального развития, вроде бы и мечтать больше не о чем. Все сбылось...
8 ноября 2006 г.
Как выяснилось, лучше всего в 2016 году будут жить и работать специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики.
Исследование проводилось на основе данных национального статистического бюро. Специалисты хотели выяснить, какие профессии будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет.
8 ноября 2006 г.
В последние годы список самых популярных и востребованных профессий был на удивление стабилен. Самый высокий вузовский конкурс наблюдался на факультетах экономики, права, психологии, рекламы и менеджмента. Однако в этом году в профессиональном рейтинге произошел явный сдвиг: в нем появились как новые, так и хорошо забытые профессии, пишут "Новые Известия".
21 октября 2006 г.
Одним из этапов реформирования трудового законодательства должна стать отмена трудовых книжек. Глава думского Комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев считает, что они «вызывают сложности между работником и работодателем». Книжки должны заменить рекомендации и пенсионные карточки. Эксперты говорят, что сразу отменить трудовые книжки невозможно, сначала нужно внести поправки в законодательство.
20 октября 2006 г.
В старой доброй Европе карьеру делать теперь не модно. Неприлично открывать испещренный записями ежедневник, назначать деловые встречи после шести, приходить в офис по выходным дням, брать работу на дом. Тенденция набирает силу — карьеризм стал моветоном, недостойным уважения. Причина проста как мир: жизнь идет, а за работой мы ее не замечаем. Конечно, работу никто не отменяет, но надо уметь останавливаться и нюхать цветы. Возможно ли заработать на палисадник с цветами и успеть насладиться их запахом?
18 октября 2006 г.
На первичный просмотр резюме кадровик в среднем тратит 10 секунд. Его задача — выделить главное и понять, нужен вообще такой кандидат или нет. Чтобы не быть отвергнутым с первого взгляда, соискателю следует при составлении резюме придерживаться четкой структуры. Во-первых, должна сразу же выделяться цель — название должности, на которую человек претендует. Ведь работодатель ищет вполне определенного сотрудника, и до желающих «получить любую работу» ему нет никакого дела. Например…
17 октября 2006 г.
Чтобы «все как у людей»: стабильная зарплата, запись в трудовой книжке и так далее. Ради этого многие хватаются за первую попавшуюся возможность устроиться, не особо интересуясь при этом своим будущим работодателем. Такая торопливость достаточно часто приводит к нерадостным последствиям: через некоторое время вы можете обнаружить, что говорите со своим начальством на совершенно разных языках, и вам снова нужно искать работу.
16 октября 2006 г.
В Европе малый и средний бизнес - основа стабильности и конкурентоспособности экономики. Доля малого бизнеса в нашей стране составляет меньше 12 процентов ВВП, тогда как на Западе эта цифра доходит до 50-80 процентов. Это рабочие места для двух третей населения, в странах ЕС.
9 октября 2006 г.
C 6 октября россияне работают по-новому - в силу вступили поправки к Трудовому кодексу. Несмотря на то, что концептуально кодекс не изменился, законодатели подвергли его серьезной переделке, внеся около трехсот исправлений и добавив 13 статей. В целом жизнь у работников стала чуть веселее, а у работодателей - чуть сложнее.
7 октября 2006 г.
Организаторами научно-практической конференции выступили: Министерство образования и науки Российской Федерации,Омский государственный педагогический университет, Омский государственный технический университет,
Омский государственный аграрный университет,
Министерство образования Омской области
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, Избирательная Комиссия Омской области,Главное организационно-кадровое управление Омской области,Межвузовский Центр международного сотрудничества и академической мобильности при ОмГПУ, Фонд имени Отто Бенеке (Бонн, Германия),
Центрально-Европейский Университет (Будапешт, Венгрия).
Конференция состоится 12-13 октября 2006 г.
по адресу:г. Омск, Набережная Тухачевского, 14
Главный корпус ОмГПУ.
7 октября 2006 г.
Корпорация Intel объявила о начале реализации в России новой инициативы, получившей название «Технологическое предпринимательство —от теории к практике» и предполагающей воспитание нового поколения профессионалов-предпринимателей.
Архив публикаций раздела "Карьера"
|
Регистрация
