Омский Центр мониторинга высшего образования и карьеры
Бизнес-план проекта:
http://www.managerial.ru/materials/project_CenterEduMonitoring.rar
«Будущее невозможно предсказать – его надо создавать. Мы либо наблюдаем за тем, как что-то происходит, либо сами становимся участником происходящего и определяем правила игры. Разница лишь в том, чтобы сделать свой выбор...»
«Омский центр мониторинга высшего образования и карьеры» - проект Международной молодежной организацией «AIESEC», реализуемый в Омском регионе с ноября 2005 года (проект «GLOBAL ACADEMY»).
В рамках проекта решается проблема, состоящая в разрыве между академическим образованием и требованиями современного рынка труда. При этом данная проблема рассматривается двояко: в первую очередь это несовершенство образовательных программ ВУЗов, отсутствие в них дисциплин на формирование у студентов навыков и умений практического характера, востребованных компаниями. С другой стороны разрыв проявляется в неразвитости самих отношений между компаниями и ВУЗами региона.
В работе будущего Центра будут задействованы представители центров занятости и международных отделов ВУЗов, Министерства образования, Министерства труда и социального развития, Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, а также компаний и организаций региона, политика управления персоналом которых ориентированна на молодых специалистов.
Основной целью Центра станет объединение разрозненных усилий, предпринимаемых различными субъектами по совершенствованию качества образовательных программ ВУЗов, а также сокращению разрыва между высшим образованием и требованиями современного рынка труда к выпускникам.
В числе ожидаемых результатов работы Центра: проведение регулярных мониторингов рынка труда и оценок качества образовательных программ ВУЗов, заключение комплексных договоров Компаний и ВУЗов, проведение специалистами компаний тренингов на развитие практических навыков студентов, консультирование студентов и абитуриентов в сфере карьеры, а также формирование единой базы данных выпускников омских ВУЗов и системы учета их трудоустройства.
Реализация проекта разбита на два этапа: май-июнь (решение организационных вопросов и создание Центра), июль-ноябрь (функционирование Центра). По результатам работы Центра в ноябре-декабре 2007 г. будут проведены консультации с органами государственной власти, а также компаниями и ВУЗами-участниками Центра по его реорганизации в постоянно действующее государственное учреждение или коммерческую организацию.
Проект реализуется при поддержке «Лиги профессиональных управленцев» на основе инициативы Федерального агентства по образованию РФ.
Руководитель проекта:
Дмитрий Михайлов
руководитель направления образовательных проектов
Локальный Комитет AIESEC в Омске
контактный телефон: +7-904-320-50-20
e-mail: dmitriy.mikhaylov@aiesec.net
Роль проекта «GLOBAL ACADEMY» - развитие отношений «вуз-рынок труда» и «студент-рынок труда», а также создание условий для сокращения разрыва между высшим образованием и требованиями современного рынка труда к выпускникам вузов.
Проект «GLOBAL ACADEMY» появился в ноябре 2005 года как реакция на актуальные проблемы системы высшего образования омского региона. За 1,5 года своего существования проект получил признание среди бизнес-среды и ВУЗов региона: к нему проявили интерес многие организации и университеты города.
Партнерами проекта выступили: Центр бизнес-образования компании "Джей Энд Эс", Омский государственный университете им. Ф.М. Достоевского, Корпорация «Омсквинпром», Ассоциация «Партнер-Омск», ОАО «УРСА-Банк», Группа предприятий «Музыка и кино», ЗАО «Астор», ООО «Технопарк», Радио «Сибирь», ОРОО «ПаРи».
Презентационные материалы проекта:
http://www.managerial.ru/materials/GMC406.pdf
Уважаемый руководитель предприятия, отдела по персоналу, менеджер высшего и среднего звена!
Представляем вашему вниманию самый крупный международный проект для менеджеров среднего и высшего звена № 1 в мире Global Management Challenge.
GMC – это образовательный hi-tech, тренажер для менеджеров и управляющих компаний, возможность за несколько месяцев получить опыт управления компанией, равный нескольким годам работы на глобальном рынке.
|
Регистрация
