О сообществе
Цели и задачи Managerial.ru
Управленческий портал Managerial.ru – это инновационный проект в Омске и во всем Сибирском регионе, направленный на то, чтобы стать обширной коммуникативной площадкой.
Сайт Managerial.ru ориентирован на управленцев, на тех, кто хочет ими быть, а также на состоявшихся профессионалов и молодых специалистов. В общем, проект создан для всех тех, кому интересен собственный рост и рост его бизнеса.
Среди посетителей нашего сайта – представители деловой и бизнес-элиты Омска и Сибирского региона – руководители предприятий, собственники бизнеса, предприниматели, инвесторы, специалисты администраций.
Цели и задачи Managerial.ru
Мир развивается с каждым днем. Это происходит благодаря тому, что люди объединяются, и вместе решают задачи гораздо большего объема, чем могли бы решить поодиночке. Коммуникации – очень эффективный инструмент развития, а современные Интернет-технологии позволяют использовать его во всей полноте.
Вашему вниманию представляется проект Managerial.ru. Он создан для тех, кто занимает управленческие должности и тех, кто хочет их занять в будущем, для состоявшихся профессионалов и молодых специалистов, для всех тех, кому интересен собственный рост и рост его бизнеса.
Этот сайт ориентирован прежде всего на Сибирский регион и Омск. Подобный проект в данном округе является инновационным, поскольку преследует несколько глобальных информационных целей и одновременно представляет собой обширную коммуникативную площадку.
Цели проекта Managerial.ru:
- Коммуникативная цель: создать возможности общения для профессионалов и начинающих специалистов, через которое будет происходить саморазвитие и поиск бизнес-партнеров.
- Кадровая цель: создание базы данных резюме (для работодателей) и вакансий (для соискателей). На сайте предусмотрена тщательная фильтрация данных, поэтому работодатель может быть уверен в точности информации резюме и профессионализме соискателя. Это также обеспечивается тем, что часть базы формируется из резюме людей, прошедших конкурс кадрового резерва управленцев.
- Размещение информации об управленцах, предприятиях и проектах. Таким образом посетители сайта смогут «лично» узнать друг друга, что немаловажно для поиска сотрудников и бизнес-партнеров.
- Создание возможностей для самореализации. На сайте предусмотрена публикация авторских статей на различные темы, касающиеся бизнеса. Опубликовав свою статью, автор заявляет о себе, а работодатель сможет оценить по содержанию статьи его потенциал. Также на Managerial.ru будет размещаться самая последняя информация о конкурсах управленцев, как о проходящем сейчас, так и о состоявшихся ранее. Конкурс кадрового резерва является реальной возможностью для молодого управленца оценить себя и получить стимул к развитию.
- Информативная цель и бизнес-образование: размещение последних деловых новостей мира, России, Сибири и Омска, которые могут принести пользу для посетителей сайта и их бизнеса, а также новостей карьерного рынка Омска и рынка бизнес-образования.
Цели Managerial.ru, как Вы видите, во многом пересекаются и дополняют друг друга. Это вполне отвечает концепции проекта и концепции развития людей. Пересекаясь и взаимно дополняясь, цели Managerial.ru будут достигнуты более быстро и эффективно, чем если бы каждая из них была отдельным проектом – и в этом взаимодействие функций Managerial.ru подобно эффективному взаимодействию управленцев.
Структура Managerial.ru
Постоянные посетители сайта, которые активно участвуют в его жизни, образуют Сообщество Managerial.ru, информация о котором представлена в разделе «Сообщество». Это информация о принципах функционирования Сообщества и его новостях, а также публикации членов Сообщества. Здесь Вы можете познакомиться с Сообществом, оценить его деятельность, прочитать статьи, написанные его участниками, и, возможно, примете решение о вступлении в Сообщество. Для тех, кто хочет познакомиться с управленцами Омска лично, функционирует страница «Лица Сообщества», на которой представлены их фотографии и биографии, а также информация об их предприятии и предлагаемые ими проекты. Это может быть полезно как и для молодых управленцев (в качестве примера), так и для крупных руководителей, желающих лучше узнать возможного бизнес-партнера. Данный раздел функционирует на базе технологии Wiki, которая позволяет «хозяину» страницы самостоятельно редактировать её и отвечать на сообщения посетителей.
Также в разделе «Сообщество» представлена полная информация о членах и деятельности Лиги профессиональных управленцев: последние новости, публикации, документация, в том числе и условия участия в Лиге.
А обо всем, что касается досуга членов Сообщества вы найдете на странице «Хобби и отдых».
Раздел «Карьера» содержит всю информацию о кадровом рынке Омска, включая его последние новости и базы данных вакансий и резюме. Этот раздел может быть интересен либо работодателям, желающим найти себе достойного сотрудника, либо молодым специалистам, желающим найти достойную работу, стремящимся к развитию и карьерному росту. Размещаемая в базах данных информация тщательно фильтруется, чтобы работодатель мог быть уверен в профессионализме будущего сотрудника, а соискатель видел вакансии только авторитетных и надежных руководителей.
На странице «Публикации» данного раздела содержатся статьи на тему карьеры, как аналитического, так и информационного характера.
Бизнес-образование представлено на Managerial.ru в разделе «Знания». Последние новости бизнес-образования России, Сибири и Омска доступны на странице «Новости знаний».
Для каждого из подходящих управленцу видов образования в разделе «Знания» расположены страницы, содержащие пояснительные статьи, варианты получения данного вида образования и более подробную информацию. Все это представлено на страницах «КПК» (курсы повышения квалификации), «MBA» (о получении степени Master of Business Administration) и «Семинары и тренинги».
Страница «Публикации» включает в себя статьи на тему бизнес-образования. Для тех, кто желает быть более глубоко осведомленным в данной теме, предусмотрена страница «Рекомендованные книги»: список литературы на тему бизнес-образования.
Конкурсы управленцев, призванные отбирать наиболее активных людей, давать им инструменты для решения незнакомых задач и прививать навыки совместной работы, являются тщательно разработанным эффективным инструментом развития управленцев.
Об этом - в разделе Managerial.ru «Конкурсы и проекты». Он содержит информацию о последних этапах проводящегося конкурса: количество фильтров и их виды, этап проведения конкурса, примерная тематика заданий и количество участников. Также в разделе можно увидеть публикации на тему конкурсов и архив – подробную информацию о прошедших конкурсах.
На странице «Проекты» Вы увидите реальные результаты совместной деятельности членов Лиги, Сообщества и Managerial.ru. Здесь публикуется информация о тех проектах, которые были осуществлены в результате совместной работы участников этих проектов. Либо это проекты, которые только ждут своего часа – тогда у Вас есть возможность стать одним из тех, кто воплотит их в жизнь.
Основную коммуникативную роль на сайте играет «Форум». Здесь происходит общение на темы российского / сибирского / омского бизнеса и его конкретных направлений, обсуждаются партнерские предложения, а также осуществляется общение членов Сообщества на свободные темы. Уровень вашего доступа к Форуму зависит от вашего статуса на сайте.
Для того, чтобы получить какой-либо статус, существует раздел «Регистрация». Здесь вы сможете зарегистрироваться, стать членом Сообщества и Лиги Профессиональных Управленцев, а также получить один из уровней доступа к закрытым раздела сайта. Подробнее об этом см. пункт «Принципы функционирования сайта».
Принципы функционирования сайта
Информация на сайте имеет два источника. Первый – команда журналистов Managerial.ru и специально приглашенные эксперты. Второй – члены Сообщества, которые могут размещать свои публикации на сайте благодаря технологии Wiki. Она характеризуется следующими преимуществами:
- Множество авторов. Статьи могут создавать все зарегистрированные на сайте пользователи (VIP Members, Members, а также Участник Фонда поддержки и развития кадрового резерва).
- Возможность многократно править текст посредством самой Wiki-среды, без применения особых приспособлений на стороне редактора. Все зарегистрированные члены сообщества могут вносить исправления в уже созданные статьи, причем изменения проявляются сразу после их внесения.
- Особый язык разметки, позволяющий легко и быстро размечать в тексте структурные элементы, форматирование, гиперссылки и т. п. Пользователю не нужно учить сложные языки программирования или изучать программы-редакторы.
- Учёт изменений (учёт версий) текста и возможность отката к ранней версии. Данная возможность позволяет в любой момент «откатиться» к правильной версии статьи, если по ошибке кто-то из пользователей внесет в статью неправильные изменения, вплоть до восстановления полностью удаленной статьи.
В зависимости от ваших потребностей и целей работы с сайтом Вы можете получить один из четырех статусов, определяющих уровень Вашего доступа к сайту.
Для того, чтобы стать зарегистрированным пользователем, Вам необходимо заполнить небольшую анкету на сайте. Затем вам на электронный ящик либо факс Вам высылается счет, после оплаты которого Вы получаете ваши персональные данные для регистрации на сайте (логин и пароль). Если же Вы выбрали бесплатный статус, то данные присылаются Вам сразу после заполнения анкеты.
Уровни доступа к сайту (статусы посетителей):
1. Guest – любой посетитель сайта автоматически становится гостем. Это наименее функциональный статус, для него не нужно вводить личные данные (логин и пароль). Гость имеет доступ ко всей информации, кроме закрытых разделов. Для гостей открыты следующие возможности нахождения и работы на сайте:
- доступ к базе вакансий;
- размещение резюме;
- доступ ко всему разделу статей (только чтение).
Вы можете присылать свои публикации, которые будут размещены на сайте, но при этом мы оставляем за собой право на их редактирование.
- доступ к форуму (к открытой части), права только на чтение;
2. Forum Member – регистрация члена форума является бесплатной. Этот статус подходит для тех, кто предпочитает общаться в форуме и считает это необходимым компонентом работы с сайтом. Для нахождения на Managerial.ru под этим статусом вам будет нужно ввести свой логин и пароль, и тогда вы сможете не только читать, но и отправлять сообщения в открытой части форума. После регистрации Вы получаете следующие возможности:
- доступ к базе вакансий;
- размещение резюме;
- доступ ко всему разделу статей (только чтение);
Вы также можете присылать свои публикации, которые будут размещены на сайте, но при этом мы оставляем за собой право на их редактирование.
- доступ к форуму (к открытой части), права на чтение и отправку сообщений в открытой части форума;
3. Member – чтобы получить статус Member и стать членом Сообщества, следует зарегистрироваться на Управленческом Портале и заплатить взнос в размере 4000 рублей. Немаловажно то, что, приобретая данный статус, вы имеете право участвовать в деятельности Лиги профессиональных управленцев, находиться на ее заседаниях, а также можете войти в состав членов Лиги. Обладающий статусом Member получает возможность размещать вакансии и создавать на сайте свою персональную страницу, на которой он может опубликовать любую информацию, в том числе и о его предприятии. Помимо этого он получает доступ ко всему разделу статей, в том числе и к таким возможностям, как создание новых статей, редактирование и чтение. Итак, возможности посетителя со статусом Member:
- доступ к просмотру вакансий;
- размещение резюме;
- создание персональной страницы;
- доступ ко всему разделу статей (создание новых, редактирование, чтение);
- доступ к форуму (к закрытой и открытой части), права на чтение и отправку сообщений;
- участие в мероприятиях Лиги профессиональных управленцев;
- получение информационной рассылки (в том числе информация о событиях и мероприятиях Лиги);
4. Участник Фонда поддержки и развития кадрового резерва (см. условия участия в конкурсе «Управленец года 2006»).
Возможности статуса Member, а также:
- размещение логотипа в разделах «Конкурс управленцев» и «Фонд»;
- доступ ко всем полям базы участников конкурса;
- размещение информации о компании как работодателе;
- льготы на размещение вакансий (50 %)
5. VIP Member – эксклюзивный статус на сайте, высший «ранг» в иерархии статусов. Это партнеры сайта, которые получают наиболее полный доступ ко всем его разделам и функциям. В том числе это бесплатное размещение вакансий, доступ к базе резюме и права модератора в персональной ветке форума. Вам также предоставляется возможность создать персональную страницу, на которой может быть представлена любая информация о Вас и Вашем предприятии. Права партнера сайта (VIP Member):
Возможности статуса Member, а также:
- размещение логотипа на главной странице и, по желанию, в разделах «Конкурс управленцев» и «Фонд»;
- доступ ко всем полям баз, размещенных на сайте;
- размещение сведений о партнере: интервью с руководителем, а также информации о компании с выходом на сайт;
- бесплатное размещение вакансий;
- права модератора в персональной ветке форума;
- размещение профессиональных статей сотрудников предприятия;
- освещение основных событий предприятия – имиджевая реклама;
- льготы на размещение рекламы (50%);
Правила Managerial.ru
Каждый член Сообщества, участвующий в функционировании сайта, обязан соблюдать данные Правила. В случае нарушения Правил выносится два предупреждения, в случае третьего нарушения происходит исключение из Сообщества и блокировка учетной записи.
1. Участники Сообщества разделяют его цели и задачи, активно участвуют в его деятельности.
2. Все участники Сообщества имеют равные права и относятся друг к другу с уважением. Участники не позволяют себе любых оскорбительных высказываний, в том числе и с расистской направленностью или дискриминацией по половому и возрастному признакам.
3. Участники не передают информацию, носящую конфиденциальный характер о других участниках и их бизнесе третьим лицам.
4. Поскольку информация на сайте носит исключительно профессиональный характер, администрация Managerial.ru оставляет за собой право редактировать размещенные на сайте статьи, а также ограничивать прямую и косвенную рекламу.
5. Участники Сообщества при общении в форуме стараются не допускать сообщений, не совпадающих с темой дискуссии, а также переписки личного характера, разжигания конфликтов и личных претензий в форумах.
6. Все участники Сообщества зарегистрированы под своими подлинными именами, при размещении статей и общении друг с другом не используют псевдонимов.
7. Текст настоящих Правил может быть изменен и/или дополнен по мере функционирования и развития сайта.
Администрация Managerial.ru, 26 мая 2006 года
|
Регистрация
